オフィス　ジャスト　アイは人材の活用と育成を専門とする人事コンサルティング事務所です。

お申込みされると、当事務所から質問用紙（A4・8枚）をお送りします。質問にマッチする答えを選択肢の中から選び、回答用紙をご返送ください。回答結果を分析し、マネジメント力を明らかにします。価格はお人様・1,000円（税別）です。

この診断でマネジメント能力として取り上げるのは、３つの領域に渡る16項目です。これらの項目は業種業界、階層を問わず有効とされるものです。

Ａ：意欲の表出

積極実行力、意欲・熱意 、根気強さ、責任感

Ｂ：対人能力

決断勇気、指導力、リーダーシップ、自己信頼、調整力、折衝力

Ｃ：思考能力

独創斬新性、現状分析力、洞察力、企画立案力、専門知識、情報活用力

これらの結果は、レーダー・チャートにして表示されます。円の中心から遠い位置にあるほど、能力が高いことになります。


拡大図（PDF）



見方のポイント
数値の絶対値に注意するのではなく、相対的な数値の高低に注意を払うようにします。

活用のポイント１
数値が高い点は「強み」になります。意識して使うことを心掛けたり、より一層、伸長を図るようにします。
数値が低い点は「弱み」です。本人だけでなく、会社や上司も改善を図るためのさまざまな対策・施策を検討します。

活用のポイント２
診断の後、周囲の人たち（上司・部下・同僚など）から、フィードバックや忌憚のない意見を得るようにしましょう。
思いもかけない反応があり、診断の結果を活かす方法が見つかります。

※ 結果数値は別途、エクセルファイルでもご提供します。


このマネジメント診断は自己評価に基づく結果です。自己評価のため主観的で、客観性に欠ける場合もあります。そこで質問票の回答から性格や社会性、モチベーション、価値観などを分析し、それらを基に実際に発揮される行動のレベルを予測します。そして自己評価と行動予測の比較をグラフで示します。


拡大図（PDF）


自己評価と行動予測に大きなギャップがある時は、自分では行っているつもりの行動が実際には発揮されていない、あるいは自分では意識していない何気ない行動が、大きな影響力を与えている可能性があります。「自己評価と行動予測の比較」により、日頃の自分のマネジメントについて、客観的な視点で振り返ることができます。

※ 自己評価と行動予測の数値はエクセルファイルでは提供されません。


マネジメント診断の結果サンプル（PDF）

マネジメント診断のリーフレット（PDF）

総合力評価（オプション）

「マネジメント診断」の評価は自己評価に基づいています。これに対し「総合力評価」は、性格、職務遂行力、意欲の各要因を測定、分析し、客観的な「マネジメント力」を明らかにします。

結果は偏差値で示されます。このため母集団である働く日本人全体の中で、どれ位の位置にいるのかがわかります。






次に自己評価と客観的な評価のバランスをグラフ化します。自分のマネジメントが過大評価や過小評価に陥るリスクの度合を確認することができます。





また、マネジメント機能を発揮する上での強み（貢献要因）と、弱み（障害要因）を明らかにします。強みを活かす・伸ばす、弱みを改善・克服するための方策を検討することができます。




総合力評価のリーフレット（PDF）


「総合力評価」は「マネジメント診断」に付属するオプションです。ご希望される方にだけ作成します。価格はお一人・1,000円（税別）です。

※ 総合力評価の数値はエクセルファイルでは提供されません。

診断実施の流れについて

1. 申込みフォームに必要事項を入力の上、送信ください。
2. 質問票（A4・8枚）をメールでお送りします。必要な部数を印刷の上、ご使用ください。
3. 同封されている回答用紙（A4・1枚）に答えを記し、ご返送ください。
4. ２〜３日後に、結果をメールでお送りします。
5. 請求書をお送りしますので、指定の金融機関へお振込みください。

診断の仕様について

価格

1名様につき 1,000円（税別）です。 オプションの「総合力評価」は1,000円（税別）です。

納期

回答用紙到着後、２〜３日を予定していますが、人数によっては、遅れることがあります。回答用紙が到着した段階で、納期をお知らせします。

実施要件

1名様から 実施することができます。個人でのお申込みにも対応していますが、お申込みの際は会社名・所属部署をご記入ください。

サポート

結果についてご不明な点や、数値の見方・解釈について、お聞きになりたい点があれば、お問い合わせください。無料で対応しています。

作成される帳票

A4・１枚（総合力評価を追加した場合はA４・3枚）

その他、ご不明な点などがあれば、メールまたは電話でお問い合わせください。

E-mail： justeye367@yahoo.co.jp

電話 ： 06-6761-3517


マネジメント診断のお申込みは、こちらからどうぞ

多面評価のご案内

このマネジメント診断はあくまで自己評価による結果です。これに対し、周囲の人たちが管理職のマネジメントをどのように受け止めているかという観察者の評価を付け加えたのが多面評価（360度評価）です。当事務所では、この多面評価もご用意しています。




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